Le coaching, une tendance et un phénomène sociétal
Les enjeux du coaching
Vous n’avez pas pu faire l’impasse sur la notion de « coaching » ces dernières années, que ce soit en milieu professionnel ou sportif, ou encore dans la vie privée (life coaching, love coaching, coaching en image…) voire sous la notion de développement personnel. Vous même, vous avez peut-être bénéficié de coaching par le passé : pour améliorer une compétence au travail, pour gérer une situation de crise ou peut-être pour trouver sa vocation, même si vous ne l’avez pas appelé «coaching» à l’époque…Le coaching, ou plutôt les coachings, font désormais partie de notre quotidien.
Coaching parental
Une grosse tendance : de l’aide pour les parents comprennent mieux leurs enfants, pour réagir de manière plus appropriée…vers un quotidien familial plus « cool », un environnement propice à l’épanouissement de tous.
Coaching de vie
Le life coaching englobe tous les domaines de la vie d’une personne : vie familiale, vie professionnelle, vie de couple, vie personnelle, vie social ou encore estime de soi. Le but? Se construire un vrai projet de vie tout en maintenant un équilibre, avec une méthodologie adaptée.
Love coaching
Le love coach peut vous aider à mieux gérer votre situation amoureuse : rencontre, image de soi, évolution d’une relation, séduction, sexualité, gestion des crises, difficultés émotionnelles ou à s’engager, apprendre à lâcher prise et à aimer…
Coaching d’équipe
C’est le coaching le plus courant entreprise car la prestation accompagne un groupe, et donc une dynamique, dans son ensemble pour : mieux travailler à plusieurs, gagner en autonomie, rebooster la motivation de tous…
Coaching de dirigeants
Une demande très spécifique. Le coach professionnel appréhende ici les problématiques du leadership, de la communication entre collaborateurs, de l’art de la délégation, de la confiance aux autres…Un coaching dédié aux hautes responsabilités.
Business coaching
Une stratégie globale qui vise à booster les entreprises, libérer les entrepreneurs de tâches opérationnelles vers la réussite, la croissance et le développement du business. Un travail également sur les performances des équipes.
Coaching d’entreprise : un véritable accompagnement professionnel
Coaching, management et leadership !
Un coach compétent
Le coach professionnel peut vous aider à améliorer votre efficacité et vos compétences pour atteindre leur plein potentiel (méthodes de travail, leadership, mémoire, gestion du stress et des émotions…). Mais qu’est-ce qu’un bon coach ? Un professionnel qui fait preuve d’éthique, de respect et qui incarne un esprit de coaching ; qui crée une vraie relation avec son coaché, en toute confiance ; qui communique efficacement, qui cultive le goût pour l’apprentissage et le dépassement de soi.
Coaching et estime de soi
L’estime de soi…cette vision que l’on a de nous et la relation que nous entretenons avec cette vision justement. Un processus très personnel qui n’a rien à voir avec le regard des autres, car l’estime de soi revête avant tout un aspect comportemental (entre nos échecs et nos réussites), cognitif (ce que nous pensons de nous, comment nous nous projetons…) et affectif (nos émotionnels). Le coaching, qu’il soit de vie, scolaire ou d’entreprise, travaille sur l’estime de soi du client car elle est aussi la garante de notre capacité à agir, à nous dépasser, à atteindre nos objectifs, à définir nos limites et à surmonter les obstacles.
