Qu'est-ce que le coaching ?
Le coaching est un outil très efficace qui aide les gens à mix évoluer dans leur vie privée ou professionnelle, à améliorer leurs relations avec les autres et à découvrir les stratégies les plus appropriées pour atteindre leurs objectifs. Le coaching est donc considéré comme un partenariat entre le client et son coach qui, par un processus créatif stimule la réflexion, l’incitant ainsi à maximiser son développement personnel et professionnel. Grâce à l'activité menée par le coach, les clients sont en mesure d'apprendre et d'élaborer des techniques et des stratégies d'action qui leur permettront d'améliorer à la fois leurs performances et leur qualité de vie. La méthodologie de coaching prévoit que le client soit tout d'abord respecté, tant d'un point de vue personnel que professionnel, et qu'il soit considéré comme capable de gérer efficacement son propre environnement de travail et de vie. Chaque client est considéré comme une personne créative et pleine de ressources, et ce n'est pas un hasard si les techniques utilisées par les coachs sont l'écoute active et les questions ciblées car elles donnent la possibilité d'agir en tant que facilitateur avec la personne coachée. Sur cette base, les responsabilités du coach sont de :- découvrir, clarifier et aligner les objectifs que le client souhaite atteindre ;
- guider le client dans la découverte personnelle de ces objectifs ;
- laisser les solutions et les stratégies émerger du client lui-même ;
- laisser au client une autonomie et une responsabilité totales.
Il existe actuellement différents types de coaching :- Le coaching d'entreprise qui s'adresse aux indépendants et aux entrepreneurs des petites et moyennes entreprises ;
- Coaching d'entreprise pour le développement des cadres dans l'entreprise ;
- Le coaching de carrière, aide à faire face aux choix professionnels ;
- Coaching d'équipe, travail avec des groupes pour améliorer les performances, la collaboration et la mise en œuvre de projets communs ;
- Coaching personnel, en travaillant directement avec le client sur différents domaines de la vie privée et professionnelle ;
- Coaching de vie, pour les personnes qui décident d'améliorer certains aspects de leur vie.
Dans quels cas avoir recours au coaching ?
Le client du coaching est une personne ou une équipe qui souhaite atteindre un niveau de performance, d'apprentissage ou de satisfaction plus élevé. Le client individuel en coaching peut prendre des mesures pour se rapprocher d'un objectif avec l'aide du coach. Il ne recherche pas la guérison émotionnelle ou le soulagement d'une douleur psychologique et n'est donc pas trop limité dans sa capacité d'initiative et d'action. Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles une personne ou une équipe peut choisir de travailler avec un coach :- manque de sensibilisation, de compétences, de confiance ou de ressources ;
- nécessité de travailler à grande échelle dans un délai très court ;
- désir d'obtenir des résultats plus rapidement ;
- nécessité d'inverser la direction prise dans le travail ou la vie personnelle en raison d'un échec ;
- manque de clarté chez la personne sur les choix à faire ;
- relation problématique avec le succès ;
- absence d'équilibre entre le travail et la vie privée;
- la personne n'a pas identifié ses principaux potentiels et ne sait pas comment les utiliser au mieux ;
- la personne veut que le travail et la vie soient plus simples, moins compliqués ;
- désir d'être mieux organisé et de savoir comment mieux gérer son temps.
